Teori Kepemimpinan

Pendahuluan
Manusia adalah mahluk yang bergerombol dan berkelompok tak ada yang dapat hidup sendirian.Manusia yang bergerombol dlam masyarkat hingga dapat diatur seperti sekarang pastilah ada kordinasi yang baik untuk menyelaraskan perbuatan seperti hak dan kewajiban.Harus ada seorang kordinator yamg melakukan kordinasi untuk setiap klompok yaitu pemimpin .
apabila sebuah kelompok tidak ada yang mengatur maka hancurlah tujuan kelompok tersebut karena setiap kepala mempunyai beda tujuan dan cara yang beda menghadapi  masalah.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah dapat terselesaikan dengan baik.


isi
Kepemimpinan menurut saya adalah suatu anugrah dan tanggung jawab yang diberikan kepada individu yang dipilih oleh orang banyak yang mereka anggap dapat mengayomi orang banyak. Dalam sepakbola pemimpi sebuah tim mempunyai kewajiban untuk mengangkat moral teman temannya apabila dalam kondisi tertekan.
selanutnya teori kepemimpinan menurut para ahli.

Menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan.

· Menurut Robert Tanembaum, Pemimpin adalah mereka yang menggunakan wewenang formal untuk mengorganisasikan, mengarahkan, mengontrol para bawahan yang bertanggung jawab, supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi demi mencapai tujuan perusahaan.

· Menurut Prof. Maccoby, Pemimpin pertama-tama harus seorang yang mampu menumbuhkan dan mengembangkan segala yang terbaik dalam diri para bawahannya. Pemimpin yang baik untuk masa kini adalah orang yang religius, dalam artian menerima kepercayaan etnis dan moral dari berbagai agama secara kumulatif, kendatipun ia sendiri mungkin menolak ketentuan gaib dan ide ketuhanan yang berlainan.

· Menurut Lao Tzu, Pemimpin yang baik adalah seorang yang membantu mengembangkan orang lain, sehingga akhirnya mereka tidak lagi memerlukan pemimpinnya itu.

· Menurut Davis and Filley, Pemimpin adalah seseorang yang menduduki suatu posisi manajemen atau seseorang yang melakukan suatu pekerjaan memimpin.

· Sedangakn menurut Pancasila, Pemimpin harus bersikap sebagai pengasuh yang mendorong, menuntun, dan membimbing asuhannya. Dengan kata lain, beberapa asas utama dari kepemimpinan Pancasila adalah :

v Ing Ngarsa Sung Tuladha : Pemimpin harus mampu dengan sifat dan perbuatannya menjadikan dirinya pola anutan dan ikutan bagi orang – orang yang dipimpinnya.

v Ing Madya Mangun Karsa : Pemimpin harus mampu membangkitkan semangat berswakarsa dan berkreasi pada orang – orang yang dibimbingnya.

v Tut Wuri Handayani : Pemimpin harus mampu mendorong orang – orang yang diasuhnya berani berjalan di depan dan sanggup bertanggung jawab.

Kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan apa yang diinginkan pihak lainnya. Ketiga kata yaitu pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan yang dijelaskan sebelumnya tersebut memiliki keterikatan yang tak dapat dipisahkan. Karena untuk menjadi pemimpin bukan hanya berdasarkan suka satu sama lainnya, tetapi banyak faktor. Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya, keterampilan, bakat, sifat – sifatnya, atau kewenangannya yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan.

Fungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu fungsi yang sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan. Pada dasarnya fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu :

- Fungsi administrasi, yakni mengadakan formulasi kebijaksanakan administrasi dan menyediakan fasilitasnya.

- Fungsi sebagai Top Mnajemen, yakni mengadakan planning, organizing, staffing, directing, commanding, controling, dsb.

Penutup dan kesimpulan

kepemimpinan membuat seseorng menguasai ide semua orang yang dipimppinnya.kekuasaan dipengaruhi orang lain dan dibutuhkan adalah keputusan untuk menguasai.  Pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Kepemimpinan lahir dari proses internal yang dipilih dalam suatu kelompok manusia.

sekian

sumber

http://emperordeva.wordpress.com/about/makalah-tentang-kepemimpinan/

konflik organisasi

KONFLIK ANTAR ORGANISASI.

PENDAHULUAN
Organisasi adalah sekumpulan ornag yang mempunyai tujuan yang sama. tujuan itu bermacam macam dan tak banyak  menggangu kemyamanan masyarakat luas . Organisasi apabila tidak dibentuk dengan niat baik dan kedewasaan pendirinya akan sangat mudah memicu konflik terhadap organisasi lainnya.Setiap organisasi bersaing untuk mencapai tujuan persaingan harus dilakukan dengan dewasa dan bersih agar tidak menganggu kenyamanan masyarakat.
Landasan Teori
Secara umum konflik diartikan proses sosial dua orang atau lebih atau kelompok organisasidimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan membuatnya tidak berdaya.Persaingan setiap organisasi saling ingin yang lain tidak berdaya agar organisasi satu ini berjaya dan memenuhi kepuasannya untuk memenangkan kompetisi.Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.
Faktor Penyebab Konflik
Secara umum faktor penyebab konflik bermacam macam iutlah biang dari lahirnya ketidaknyamanan yaitu konflik.Perbedaan pendapat anggota minor atau kurang dewasanya indvidu di kelompok 1 sering menjadi penyebab konflik di dua organisasi atau lebih yang tadinya saling bertoleransi dalam roda pemasyarakatan organisasi mereka.

akibat dari konflik

Hasil dari sebuah konflik adalah sebagai berikut :
meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok (ingroup) yang mengalami konflik dengan kelompok lain.
keretakan hubungan antar kelompok yang bertikai.
perubahan kepribadian pada individu, misalnya timbulnya rasa dendam, benci, saling curiga dll.
kerusakan harta benda dan hilangnya jiwa manusia.
dominasi bahkan penaklukan salah satu pihak yang terlibat dalam konflik.

Studi Kasus
Vietnam dijajah oleh Tiongkok sejak tahun 110 SM sampai mencapai kemerdekaan pada tahun 938. Setelah bebas dari belenggu penjajahanTiongkok, Vietnam tidak berhenti menentang serangan pihak asing.
Pada abad ke-19, Vietnam menjadi wilayah jajahan Perancis. Perancis menguasai Vietnam setelah melakukan beberapa perang kolonial diIndochina mulai dari tahun 1840-an. Ekspansi kekuasaan Perancis disebabkan keinginan untuk menyaingi kebangkitan Britania Raya dan kebutuhan untuk mendapatkan hasil bumi seperti rempah-rempah untuk menggerakkan industri di Perancis untuk menyaingi penguasaan industriBritania Raya.
Semasa pemerintahan Perancis, golongan rakyat Vietnam dibakar semangat nasionalisme dan ingin kemerdekaan dari Perancis. Beberapa pemberontakan dilakukan oleh banyak kelompok-kelompok nasionalis, tetapi usaha mereka gagal. Pada tahun 1919, semasa Perjanjian Versaillesdirundingkan, Ho Chi Minh meminta untuk bersama-sama membuat perundingan agar Vietnam dapat merdeka. Permintaannya ditolak danVietnam serta seluruh Indochina terus menjadi jajahan Perancis.
Kelompok Viet Minh akhirnya mendapat dukungan populer dan berhasil mengusir Perancis dari Vietnam. Selama Perang Dunia II, Vietnamdikuasai oleh Jepang. Pemerintah Perancis Vichy bekerjasama dengan Jepang yang mengantar tentara ke Indochina sebagai pasukan yang berkuasa secara de facto di kawasan tersebut. Pemerintah Perancis Vichy tetap menjalankan pemerintahan seperti biasa sampai tahun 1944ketika Perancis Vichy jatuh setelah tentara sekutu menaklukan Perancis dan jendral Charles de Gaulle diangkat sebagai pemimpin Perancis.
Setelah pemerintah Perancis Vichy tumbang, pemerintah Jepang menggalakkan kebangkitan pergerakan nasionalis di kalangan rakyat Vietnam. Pada akhir Perang Dunia II, Vietnam diberikan kemerdekaan oleh pihak Jepang. Ho Chí Minh kembali ke Vietnam untuk membebaskan negaranya agar tidak dijajah oleh kekuasaan asing. Ia menerima bantuan kelompok OSS (yang akan berubah menjadi CIA nantinya).
Pada akhir Perang Dunia II, pergerakan Viet Minh di bawah pimpinan Ho Chí Minh berhasil membebaskan Vietnam dari tangan penjajah, tetapi keberhasilan itu hanya berlangsung sebentar. Pihak Jepang menangkap pemerintah Perancis dan memberikan Vietnam satu bentuk “kemerdekaan” sebagai bagian dari rancangan Jepang untuk "membebaskan" bumi Asia dari penjajahan barat. Banyak bangunan diserahkan kepada kelompok-kelompok nasionalis.

Kesimpulan saya mengambil contoh seperti diatas ternyata konflikdapat berdampak baik. Tentu seperti studi kasus diatas konflik diatas mencapai kemakmuran bagi rakyat vietnam. Karena perlakuan yang sangat tidak menyenangkan dari penjajah yaitu organisasi membakar semangat rakyat voietnam untuk tidak dijajah dan mengusir penjajah.

sumber wikipedia

konflik

KONFLIK ANTAR ORGANISASI.

PENDAHULUAN
Organisasi adalah sekumpulan ornag yang mempunyai tujuan yang sama. tujuan itu bermacam macam dan tak banyak  menggangu kemyamanan masyarakat luas . Organisasi apabila tidak dibentuk dengan niat baik dan kedewasaan pendirinya akan sangat mudah memicu konflik terhadap organisasi lainnya.Setiap organisasi bersaing untuk mencapai tujuan persaingan harus dilakukan dengan dewasa dan bersih agar tidak menganggu kenyamanan masyarakat.
Landasan Teori
Secara umum konflik diartikan proses sosial dua orang atau lebih atau kelompok organisasidimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan membuatnya tidak berdaya.Persaingan setiap organisasi saling ingin yang lain tidak berdaya agar organisasi satu ini berjaya dan memenuhi kepuasannya untuk memenangkan kompetisi.Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.
Faktor Penyebab Konflik
Secara umum faktor penyebab konflik bermacam macam iutlah biang dari lahirnya ketidaknyamanan yaitu konflik.Perbedaan pendapat anggota minor atau kurang dewasanya indvidu di kelompok 1 sering menjadi penyebab konflik di dua organisasi atau lebih yang tadinya saling bertoleransi dalam roda pemasyarakatan organisasi mereka.


akibat dari konflik

Hasil dari sebuah konflik adalah sebagai berikut :

• meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok (ingroup) yang mengalami konflik dengan kelompok lain.
• keretakan hubungan antar kelompok yang bertikai.
• perubahan kepribadian pada individu, misalnya timbulnya rasa dendam, benci, saling curiga dll.
• kerusakan harta benda dan hilangnya jiwa manusia.
• dominasi bahkan penaklukan salah satu pihak yang terlibat dalam konflik.

Studi Kasus

Vietnam dijajah oleh Tiongkok sejak tahun 110 SM sampai mencapai kemerdekaan pada tahun 938. Setelah bebas dari belenggu penjajahanTiongkok, Vietnam tidak berhenti menentang serangan pihak asing.

Pada abad ke-19, Vietnam menjadi wilayah jajahan Perancis. Perancis menguasai Vietnam setelah melakukan beberapa perang kolonial diIndochina mulai dari tahun 1840-an. Ekspansi kekuasaan Perancis disebabkan keinginan untuk menyaingi kebangkitan Britania Raya dan kebutuhan untuk mendapatkan hasil bumi seperti rempah-rempah untuk menggerakkan industri di Perancis untuk menyaingi penguasaan industriBritania Raya.

Semasa pemerintahan Perancis, golongan rakyat Vietnam dibakar semangat nasionalisme dan ingin kemerdekaan dari Perancis. Beberapa pemberontakan dilakukan oleh banyak kelompok-kelompok nasionalis, tetapi usaha mereka gagal. Pada tahun 1919, semasa Perjanjian Versaillesdirundingkan, Ho Chi Minh meminta untuk bersama-sama membuat perundingan agar Vietnam dapat merdeka. Permintaannya ditolak danVietnam serta seluruh Indochina terus menjadi jajahan Perancis.

Kelompok Viet Minh akhirnya mendapat dukungan populer dan berhasil mengusir Perancis dari Vietnam. Selama Perang Dunia II, Vietnamdikuasai oleh Jepang. Pemerintah Perancis Vichy bekerjasama dengan Jepang yang mengantar tentara ke Indochina sebagai pasukan yang berkuasa secara de facto di kawasan tersebut. Pemerintah Perancis Vichy tetap menjalankan pemerintahan seperti biasa sampai tahun 1944ketika Perancis Vichy jatuh setelah tentara sekutu menaklukan Perancis dan jendral Charles de Gaulle diangkat sebagai pemimpin Perancis.

Setelah pemerintah Perancis Vichy tumbang, pemerintah Jepang menggalakkan kebangkitan pergerakan nasionalis di kalangan rakyat Vietnam. Pada akhir Perang Dunia II, Vietnam diberikan kemerdekaan oleh pihak Jepang. Ho Chí Minh kembali ke Vietnam untuk membebaskan negaranya agar tidak dijajah oleh kekuasaan asing. Ia menerima bantuan kelompok OSS (yang akan berubah menjadi CIA nantinya).

Pada akhir Perang Dunia II, pergerakan Viet Minh di bawah pimpinan Ho Chí Minh berhasil membebaskan Vietnam dari tangan penjajah, tetapi keberhasilan itu hanya berlangsung sebentar. Pihak Jepang menangkap pemerintah Perancis dan memberikan Vietnam satu bentuk “kemerdekaan” sebagai bagian dari rancangan Jepang untuk "membebaskan" bumi Asia dari penjajahan barat. Banyak bangunan diserahkan kepada kelompok-kelompok nasionalis.

Kesimpulan saya mengambil contoh seperti diatas ternyata konflikdapat berdampak baik. Tentu seperti studi kasus diatas konflik diatas mencapai kemakmuran bagi rakyat vietnam. Karena perlakuan yang sangat tidak menyenangkan dari penjajah yaitu organisasi membakar semangat rakyat voietnam untuk tidak dijajah dan mengusir penjajah.

sumber wikipedia

Organisasi Supermarket giant

Organisasi Supermarket giant

Pendahuluan

1.Latar belakang

Supermarket adalah bagian dari pasar masa depan yang dapat menggantikan pasar tradisional yang pasti akan terjadi di masa depan. saya dalam hal ini tidak ngin membandingkan baik buruk antara menjamurnya supermarket yang sepinya pasar tradisional.Supermarket penting karena membantu pelanggan dengan lengkapnya apa yang dijual dan pelanggan juga dapat mendapatkan diskon yang besarr di waktu waktu tertentu.

2.Rumusan masalah

  a. apa itu pengertian supermarket ?

  b. Kenapa supermarket menjamur?

3.Tujuan
 a.untuk mengetahui apa itu supermarket

  b. untuk mengetahui laris manisnya super market 

Teori

Supermarket adalah pasar masa depan yang mulai diterapkan di negara negara maju. saya  mengambil contohh dari perusahaan supermarket giant Merek toko Raksasa didirikan oleh keluarga Teng sebagai toko kelontong sederhana di salah satu pinggiran Kuala Lumpur pada tahun 1944. Misinya adalah untuk menawarkan berbagai macam produk makanan di harga serendah mungkin.dengan teori bisinis tersebut mereka akui sebagai kunci keberhasilan raksasa itu telah kemampuannya untuk terus menerus menawarkan nilai untuk produk uang. Ini mempertahankan prinsip dasar ini bahkan mulai mengubah raksasa menjadi merek nasional dan internasional.Setelah enam tahun usaha, termasuk mendesain ulang toko-toko, pengenalan produk non-makanan ke dalam hypermarket Giant, penerapan standar ritel internasional yang mencakup keamanan, kebersihan, pelatihan terstruktur, dan lingkungan yang dinamis belanja serta membeli terpusat fungsi dan operasi ditingkatkan,Pada tahun 1999, Giant Hypermarket pertama toko dibuka di Shah Alam , Selangor . Pada tahun 2006, perusahaan telah tumbuh untuk mengoperasikan total 86 hipermarket / supermarket di Malaysia dengan ukuran lubang mulai dari 350.000 sq ft (33.000 m ²⁾ hipermarket di Shah Alam ke 11.000 sq ft (1.000 m ²⁾ supermarket di Bangsar , Kuala Lumpur. Rantai juga mencakup 6 toko di Singapura dan 17 hipermarket di Indonesia . Hypermarket raksasa menawarkan berbagai barang dagangan lokal, seperti buah-buahan lokal yang segar, sayuran, dan makanan laut dalam lingkungan pasar basah.Pada akhir Juni 2011, Giant memiliki 38 hipermarket dan 76 supermarket di Indonesia. karena teknik tersebutlahh supermarket menjadi menjamurr.

Permasalahan 

Permasalahan supermarket yang ada di Indonesia adalah memunculkan anggapan mengkerdilkan pasar tradisional. akhir2 ini banyak super market yang ditentang dan dikeluarkan undang undang tentang bahwa supermarket harus jauhh darii pasar tradisional sampai saat ini permasalahan tersbut masih menjadi tanda tanya bagi saya.

Kesimpulan dan opini saya : dalam organisasi suatu perusahaan harus mempunyai daya serap konsumen sperti perusahaan diatas akhirnya perusahaan tersebu menjadi besar dan berkembang strategi atau dengan pelayanan yang baik  teori yang dipakai perusahaan tersebut cukup ampuhh untuk menjangkauu pasar internasional

sumber wikipedia

Organisasi Supermarket giant

Pendahuluan

1.Latar belakang

Supermarket adalah bagian dari pasar masa depan yang dapat menggantikan pasar tradisional yang pasti akan terjadi di masa depan. saya dalam hal ini tidak ngin membandingkan baik buruk antara menjamurnya supermarket yang sepinya pasar tradisional.Supermarket penting karena membantu pelanggan dengan lengkapnya apa yang dijual dan pelanggan juga dapat mendapatkan diskon yang besarr di waktu waktu tertentu.

2.Rumusan masalah

  a. apa itu pengertian supermarket ?

  b. Kenapa supermarket menjamur?

3.Tujuan
 a.untuk mengetahui apa itu supermarket

  b. untuk mengetahui laris manisnya super market 

Teori

Supermarket adalah pasar masa depan yang mulai diterapkan di negara negara maju. saya  mengambil contohh dari perusahaan supermarket giant Merek toko Raksasa didirikan oleh keluarga Teng sebagai toko kelontong sederhana di salah satu pinggiran Kuala Lumpur pada tahun 1944. Misinya adalah untuk menawarkan berbagai macam produk makanan di harga serendah mungkin.dengan teori bisinis tersebut mereka akui sebagai kunci keberhasilan raksasa itu telah kemampuannya untuk terus menerus menawarkan nilai untuk produk uang. Ini mempertahankan prinsip dasar ini bahkan mulai mengubah raksasa menjadi merek nasional dan internasional.Setelah enam tahun usaha, termasuk mendesain ulang toko-toko, pengenalan produk non-makanan ke dalam hypermarket Giant, penerapan standar ritel internasional yang mencakup keamanan, kebersihan, pelatihan terstruktur, dan lingkungan yang dinamis belanja serta membeli terpusat fungsi dan operasi ditingkatkan,Pada tahun 1999, Giant Hypermarket pertama toko dibuka di Shah Alam , Selangor . Pada tahun 2006, perusahaan telah tumbuh untuk mengoperasikan total 86 hipermarket / supermarket di Malaysia dengan ukuran lubang mulai dari 350.000 sq ft (33.000 m ²⁾ hipermarket di Shah Alam ke 11.000 sq ft (1.000 m ²⁾ supermarket di Bangsar , Kuala Lumpur. Rantai juga mencakup 6 toko di Singapura dan 17 hipermarket di Indonesia . Hypermarket raksasa menawarkan berbagai barang dagangan lokal, seperti buah-buahan lokal yang segar, sayuran, dan makanan laut dalam lingkungan pasar basah.Pada akhir Juni 2011, Giant memiliki 38 hipermarket dan 76 supermarket di Indonesia. karena teknik tersebutlahh supermarket menjadi menjamurr.

Permasalahan 

Permasalahan supermarket yang ada di Indonesia adalah memunculkan anggapan mengkerdilkan pasar tradisional. akhir2 ini banyak super market yang ditentang dan dikeluarkan undang undang tentang bahwa supermarket harus jauhh darii pasar tradisional sampai saat ini permasalahan tersbut masih menjadi tanda tanya bagi saya.

sumber wikipedia

Bab 9 - Manusia dan Harapan

Pengertian Kepercayaan

Kepercayaan berasal dari kata percaya, artinya mengakui atau meyakini akan kebenaran.
Kepercayaan adalah hal-hal yang berhubungan dengan pengakuan atau keyakinan akan kebenaran. Ada ucapan yang sering kita dengar:

1. Ia tidak percaya pada diri sendiri
2. Saya tidak percaya ia berbuat seperti itu atau berita itu kurang dapat dipercaya
3. Bagaimana juga kita harus percaya kepada pemerintah
4. Kita harus percaya akan nasihat-nasihat kyai itu, karena nasihat-nasihat itu diambil dari ajaran al-Qur'an
5. Dasar dari kepercayaan itu adalah kebenaran


Studi kasus:
Di suatu desa, ada desa terpencil yang bernama desa Goyongan. Pada suatu ketika ada seorang
laki-laki yang hidup sebatangkara sebut saja namanya Hadi. Dia hidup sendiri karena istri dan anaknya meninggal dalam kecelakan mobil. Sedangkan hanya dia lah yang selamat. Di desa goyongan, Hadi terkenal dengan lawakannya. Terkadang dia suka bercanda yang berlebihan, pura-pura jatuh di pinggir jalan ternyata dia hanya pura-pura jatuh di jalan. Sewaktu orang lain ingin menolongnya, Hadi langsung tertawa-tawa. Hadi tak sadar apa yang dilakukannya itu adalah sikap yang tidak baik. Ibarat kata, dia sudah banyak membohongi orang lain. Mungkin maksud Hadi itu bercanda, tetapi bercandanya sangat keterlaluan. Suatu hari,
Hadi jalan di pinggir jalan menuju rumahnya, tiba-tiba ada motor datang dengan kencang tak sengaja menabraknya. Tiba- Tiba, hadi langsung terjatuh dan kesakitan. Sementara itu, yang menabraknya tidak bertanggung jawab. Dengan rasa sakit yang luar biasa, Hadi pun teriak-teriak kencang sekali. Namun, walaupun disekelilingnya banyak tetangganya yang sedang diluar, tetapi tidak ada satupun orang yang menolong Hadi. Mereka selalu menganggap bahwa itu adalah lelucon yang dibuat-buat. Namun, dalam waktu 3 jam, warga sempat curiga mengapa Hadi tak berhenti teriak kesakitan. Akhirnya, warga pun datang menghampiri Hadi yang sudah lemas dan mereka akhirnya tahu bahwa ternyata Hadi itu benar-benar kesakitan.

opini saya
manusia dan harapan dalam kehiduoan manusia harapan adalah hal yang sesuatu yang baik hasil rencana manusia . Apabila harapan tidak terjadi kita harus lebih kuat menghadapinya karena manusia hanya bisa berencana.Seperti studikasus diatas hadi mengalami perubahan tingkah laku setelah harapannya hilang setelah kecelakaan yang mrenggut nyawa orang yang disayanginya.

Bab 8 - Manusia dan Kegelisahan

A. Penyebab terjadinya kesepian

Sebelum mengetahui macam-macam penyebab kesepian, kita harus mengatahui definisi dari kesepian itu sendiri. Kesepian kata dasarnya adalah sepi yang artinya sunyi atau lengang, tidak berteman. Setiap orang pernah mengalami kesepian, karena kesepian bagian hidup manusia, lamanya rasa sepi itu bergantung kepada mental orang dan kasus penyebabnya. Sedang perbedaan antara kesepian dengan kesendirian (atau sendiri) terletak pada perasaannya ditempat ramai. Dia akan tetap merasa sepi meski ditempat ramai namun dia tidak akan kesepian meski ia sendiri ataupun ditempat ramai.

Sebab-sebab terjadinya kesepian

Bermacam-macam penyebab terjadinya kesepian, diantaranya:
1. Hilangnya seseorang yang sangat dekat dengan individu secara tiba-tiba tanpa bisa dihindari seringkali dianggap sebagai penyebab kesepian
2. Perubahan yang terjadi dalam kehidupannya
3. Keterasingan/isolasi
4. Penolakan disaat kita membutuhkan
5. Frustasi

Dalam hal seperti itu orang tidak mau diganggu, ia lebih senang dalam keadaan sepi, tidak suka bergaul, dsb. Ia lebih senang hidup sendiri. Seseorang yang kesepian akan kehilangan hubungan dengan orang lain dan orang lain itu juga bisa terputus hubungannya dengan orang-orang lain lagi. Akhirnya, orang-orang yang hubungannya terputus itu berisiko menjadi golongan yang terasing dari kelompok sosial.Jadi kesepian itu akibat dari keterasingan. Keterasingan akibat sikap sombong,angkuh, kaku,keras kepala sehingga dijauhi teman-teman sepergaulannya. Karena teman-teman menjahuinya, maka orang yang bersikap sombong itu hidup terasing, terpencil dari keramaian hidup sehingga kesepian.

Kesepian sering kali dihubungkan dengan berbagai penyakit mental dan fisik, termasuk depresi, temuan tersebut menyadarkan pentingnya perhatian lebih terhadap orang-orang yang kesepian. Masyarakat seharusnya lebih peduli terhadap orang-orang di pinggiran jaringan sosial itu agar hubungan jaringan sosial mereka bisa dipulihkan kemudian bisa dibentuk perlindungan terhadap kesepian agar jaringan sosial tidak koyak.


B. Pengertian ketidakpastian

Ketidak pastian berasal dari kata tidak pasti yang berarti tidak menentu, tidak dapat ditentukan, tidak tahu, tanpa arah yang jelas, tanpa asal-usul yang jelas, sehingga ketidakpastian adalah keadaan yang tidak menentu, keadaan yang tidak dapat ditentukan, dst. Semua ini diakibatkan karena seseorang tidak dapat konsentrasi pada pikirannya, pikirannya kacau.



Studi Kasus:
Keinginan Sasuke untuk menjadi kuat membuat dia memutuskan untuk pergi ke Orochimaru yang menjanjikan kekuatan padanya, selain itu dia juga sedikit terkejut karena Naruto menjadi jauh lebih kuat daripada dirinya; ia tidak mau mengakui bahwa kekuatannya dilampaui orang yang dianggapnya bodoh. Keinginan Sasuke untuk membalas dendam kepada Itachi juga semakin kuat.
Saat ini Sasuke sedang dirawat di rumah sakit karena lukanya. Naruto yang kembali dari kota Tanzaku seusai mencari Tsunade bersama Jiraiya, langsung ditantang olehnya untuk bertarung, dan diterima oleh Naruto. Tanpa memperdulikan Sakura yang mencoba menghentikannya dengan kata-kata, dia mengajak Naruto pindah tempat ke lantai paling atas rumah sakit.
Disana dia bertarung sengit dengan Naruto dan tampaknya seimbang. Sampai akhirnya Sasuke menyiapkan Chidori untuk menyerang Naruto, dan Naruto yang melihat hal itu juga menyiapkan Rasengan untuk membalasnya. Ketika sang kedua ninja tersebut akan saling hamtam, Kakashi muncul secara tiba tiba dan melemparkan mereka masing-masing ke arah yang berlawanan, dan serangan keduanya mengenai tangki air. Sasuke terlihat puas dari efek akibat serangannya, yaitu tangki air tersebut hancur rusak parah, dengan air mengucur deras dari tempat serangannya. Dia membandingkan dengan Naruto yang efek serangannya hanya membuat sedikit lubang. Namun kaget ketika dia melihat belakang dari tangki air yang rusak parah akibat serangan Naruto dan sekali lagi, dia merasa lemah dan dirinya kalah dari Naruto.
Kakashi lalu menasihati Sasuke bahwa dia tidaklah sendiri. Saat Sasuke sedang merenungi itu semua datanglah anak buah Orochimaru yaitu Oto no Yoninshuu (Sakon, Tayuya, Jiroubou, dan Kidoumaru), memengaruhi Sasuke agar kembali mengingat tujuan utamanya.
Sasuke memutuskan untuk pergi ke Orochimaru, meskipun di tengah perjalanan, dia bertemu dengan Sakura yang menghalangi niatnya. Menangis bahkan menawarkan diri untuk ikut membantu membalas dendam sehingga setidaknya mereka bisa bersama. Sakura juga menyatakan cintanya. Sebelum membuat Sakura pingsan, dia mengatakan terima kasih kepada Sakura.
Sebuah tim pengejar dibentuk untuk mengejar Sasuke, terdiri dari Naruto, Chouji, Kiba, Neji dan ketua tim, Shikamaru. Meskipun telah dibantu oleh Rock Lee dan tiga orang dari Sunagakure (Gaara, Kankurou, dan Temari), mereka semua tidak dapat menghentikan Sasuke pergi ke Orochimaru, yang sebenarnya hanya menginginkan tubuh Sasuke sebagai "wadah" baru dari rohnya. Kesemuanya berhasil mengalahkan keempat anak buah Orochimaru tersebut, dan Naruto berhasil mengejar Sasuke.
Sebagai puncaknya , Naruto dan Sasuke bertarung. Sasuke dengan "Joutai-2"-nya dan Naruto dengan Kyuubi-satu ekor-nya. pertarungan berlangsung sangat seru, dimana pada akhirnya Chidori dan Rasengan beradu. Sasuke berhasil mengenai dada kanan Naruto, membuat dia pingsan, sedangkan Naruto berhasil menggores ikat kepala Sasuke (sejak awal pertarungan di rumah sakit, Sasuke selalu berkata "kau takkan bisa menggores dahiku sedikitpun juga").
Pertarungan berakhir saat hujan, Sasuke menyusuri jalan hutan menuju kastil Orochimaru sambil mengingat masa lalunya dan Itachi, dia lalu berkata (dalam hati kepada Itachi), "Aku tidak akan menuruti kata-katamu!! Akan kudapatkan kekuatan dengan caraku sendiri!! Aku akan melampauimu dengan caraku sendiri!! Pasti...!!"
Semua ninja buronan seperti Akatsuki mengenakan ikat kepala yang tergores, menunjukkan Sasuke juga merupakan ninja buronan dengan ikat kepala yang tergores.





Opini:
Manusia dalam menjalankan hidup pasti menemukan masalah yang menimbulkan kegelisahan seperti cerita diatas yaitu seorang murid pintar yang menyimpan dendam kepada rivalnya dan kakanya yang menyebabkan dia memiliki dendam dan merasa tempat lahirnya hanya memberikan ketidakpastian dan hanya membuatnya dendam kepada tempat lahirnya kita untuk menjadi generasi yang baik dapat keluar kegelisahan dengan menekatkan diri kepada Tuhan YME.

Sumber

http://id.wikipedia.org/wiki/Sasuke_Uchiha